Code de conduite

Madison Inc., y compris toute entité, société affiliée ou filiale détenue ou contrôlée par Madison, Inc. (« Madison ») estime que la simplicité ne signifie pas compromettre notre intégrité. Nous attendons des fournisseurs et des autres partenaires commerciaux avec lesquels nous faisons affaire qu'ils respectent les normes éthiques les plus strictes. À cet égard, les fournisseurs doivent se conformer pleinement à ce Code de conduite des fournisseurs (« Code ») et former leurs employés et sous-traitants afin qu'ils comprennent et respectent ce Code lorsqu'ils font affaire avec ou pour Madison.

Nos normes éthiques sont élevées et nous nous attendons à ce que notre communauté de fournisseurs soit composée de personnes intéressantes et passionnées qui font un excellent travail et savent s'amuser. Mais parfois, les situations se compliquent. C'est pourquoi nous avons adopté ce code de conduite à l'intention des fournisseurs que vous devriez consulter en cas de doute quant à la manière d'agir.

Il est impossible de prévoir et de décrire chaque situation, alors assurez-vous d'adopter à la fois l'esprit et la lettre du Code.

Mener des affaires avec intégrité

En particulier, les fournisseurs doivent :

• Soyez transparent
• Soyez éthique
• Ne donnez pas de cadeaux pour influencer Madison
• Soyez malin
• Sois humain/Sois prudent

LA VERSION LONGUE... Madison exige de ses fournisseurs qu'ils mènent leurs activités avec intégrité. Plus précisément, les fournisseurs doivent :

• SOYEZ TRANSPARENT
  Évitez de donner l'apparence de conflits d'intérêts réels ou de vous engager dans de véritables conflits d'intérêts. Les fournisseurs ou leurs représentants ne doivent pas traiter directement avec un employé de Madison dont le conjoint, le partenaire domestique ou un autre membre de la famille ou parent est employé par le fournisseur ou détient un intérêt financier important dans celui-ci (autres que des titres cotés en bourse). Les fournisseurs doivent divulguer toute relation de ce type ou tout autre conflit d'intérêts réel ou potentiel à leur contact commercial à Madison pour examen dès que le conflit est connu.

• SOYEZ ÉTHIQUE
  N'essayez jamais d'influencer indûment les décisions commerciales de Madison. N'offrez jamais de pot-de-vin, de pots-de-vin, d'accord de troc, de modification des conditions en dehors de la relation contractuelle ou de toute autre incitation à un employé de Madison afin d'obtenir ou de conserver les affaires de Madison ou un traitement préférentiel.

• SOYEZ INTELLIGENT
  Utilisez et gérez les actifs de Madison de manière responsable. Protégez et utilisez de manière responsable les actifs physiques et non physiques de Madison, y compris les biens, les fournitures, les consommables, les équipements, les informations et toute autre propriété intellectuelle lorsque Madison l'autorise à utiliser ces actifs.

SOYEZ HUMAIN... SOYEZ PRUDENT
Les fournisseurs doivent partager l'engagement de Zendesk en faveur des droits humains et de l'égalité des chances sur le lieu de travail et doivent mener leurs pratiques d'emploi en totale conformité avec toutes les lois et réglementations applicables. Tous les fournisseurs doivent :

• • Mener leurs activités conformément à l'engagement de Madison en faveur d'un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination illégale ;
  • Respecter les lois, réglementations et pratiques applicables en matière de sécurité et de santé ;
  • Interdire l'utilisation, la possession, la distribution ou la vente de drogues illégales sur une propriété détenue ou louée par Madison ;
  • Interdisez le port ou le transport d'armes de poing, d'armes à feu ou d'autres armes légalement contrôlées ou interdites de toute nature qui ne sont pas requises pour l'exécution du travail sur les propriétés louées ou détenues par Madison.